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职场中,管理他人对你的期望需保持沟通与透明。首先,设定合理目标,确保个人能力与期望相符。其次,定期反馈进度,让他人了解工作成果。最后,面对质疑,以诚恳态度解释,避免误解。如此,才能赢得信任,提升团队凝聚力。