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在团队决策中,“群体思维”陷阱往往悄然而至。当团队成员过于追求一致,忽视个体意见,便会陷入群体思维。这种思维模式抑制创新,阻碍团队发展。为避免此陷阱,应鼓励开放沟通,尊重差异,培养独立思考能力,以实现团队决策的多元化与高效性。